Lidmaatskap het 'n duidelike grens.
Die huidige werkspasie sluit gemeenskapslidmaatskap en rolkontroles in. Gedeelde gemeenskapskonteks verskil van 'n individu se persoonlike vergaderingnotas, opnames en verhoudingsgeskiedenis. 'n Organiseerderrol verleen nie toegang tot daardie private rekords nie.
Laat lede sigbaarheid kies.
Gidssigbaarheid is 'n lid keuse. Gemeenskapadministrateurs kan steeds lidmaatskap- en e-posbesonderhede sien wat nodig is om die groep te bestuur. Lede kan aan meer as een gemeenskap behoort en verlaat sonder om eienaarskap van hul private werkspasie oor te dra. Gebruik 'n eksplisiete uitnodiging eerder as om te aanvaar dat 'n ingevoerde adres uitreik magtig.
Bou saam die regte ontplooiing.
Organisasie-fakturering en betaalde sitplektoekenning het interne implementering en verifikasie; kommersiële aanboord is nog nie oop nie. Grootmaatpryse is nie gepubliseer nie. Organiseerders kan hoofstukke bestuur, inleidings voorstel aan lede wat ingeskryf is en verslae binne hul gemeenskapstoestemmings hanteer.
Vertel ons wat jou groep nodig het.
Gebruik die ondersteuningsvorm om jou groepgrootte, ontmoetingsritme en die koördinasieprobleem wat jy wil oplos, te beskryf. Die indiening van die vorm teken jou versoek aan; dit koop nie sitplekke of skryf jou lede in nie. Geen genoemde gemeenskap word sonder toestemming as 'n kliënt of vennoot aangebied nie.